Protegemos lo que más importa
Protegemos lo que más importa: vida, salud, familia, vivienda, automóvil y mascotas. Analizamos tus necesidades, perfil y capacidad económica para recomendar una solución adecuada.
Te asesoramos para elegir la póliza que mejor responda ante un evento inesperado.
01.Comparamos por ti
Comparamos coberturas, condiciones, ventajas, exclusiones y presupuesto para identificar una propuesta adecuada.
02.Priorizamos lo importante
También te explicamos qué protecciones son prioritarias y cuáles pueden ajustarse a tus necesidades.
03.Te acompañamos después
Renovaciones, siniestros y cambios de datos desde el portal de servicio y por WhatsApp.
Planes personales de retiro
Los seguros de vida, planes de pensiones e instrumentos de inversión pueden contratarse individualmente para proteger el patrimonio, generar ahorro y atender necesidades futuras de retiro, invalidez o fallecimiento, conforme a las condiciones del producto y a la legislación fiscal aplicable.
Planes de pensiones empresariales
Cuando una empresa los otorga como prestación a sus trabajadores, deberá estructurar el plan, definir beneficiarios, aportaciones y reglas de permanencia, así como realizar, cuando corresponda, la valuación actuarial de sus obligaciones laborales conforme a la NIF D-3. La deducibilidad de las aportaciones y las posibles exenciones para el trabajador estarán sujetas al cumplimiento de los requisitos y límites establecidos en la legislación fiscal mexicana vigente.
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Hogar
Protegemos tu vivienda y tus bienes ante daños por fenómenos naturales, incendio, robo, daños por agua y otros riesgos amparados en la póliza.
- Incendio, afectación por rayo, explosión.
- Daños por agua y localización de averías y reparación de tuberías.
- Rotura de cristales, lunas, espejos y vidrierías.
- Robo de contenidos con violencia y sustitución de llaves y cerraduras.
- Responsabilidad civil frente a terceros.
Compara hasta tres productos
Para decidir, no para sustituir las condiciones generales. Criterios generales · validar por aseguradora
| Criterio | GMM individual | GMM colectivo | Vida | Plan personal de retiro |
|---|---|---|---|---|
| Público | Personas y familias | Colaboradores de una empresa | Personas con dependientes económicos | Personas que ahorran para su retiro |
| Hospitalización | Sí | Sí | No aplica | No aplica |
| Copagos (deducible y coaseguro) | Sí, según plan | Sí, negociados por grupo | No aplica | No aplica |
| Carencias (periodos de espera) | Para ciertos padecimientos | Reducidas o eliminadas según grupo | Según suicidio y preexistencias | No aplica |
| Ámbito territorial | Nacional, opcional internacional | Nacional, opcional internacional | Mundial | No aplica |
| Duración | Anual renovable | Anual renovable | Temporal o vitalicio | Hasta la edad de retiro |
| Forma de pago | Anual, semestral, trimestral o mensual | Factura a la empresa | Anual, semestral, trimestral o mensual | Aportaciones periódicas |